Как эффективно приглашать людей в команду? Какие есть хорошие способы?

Зависит от того, чего Вы хотите от своей команды. Вообще на сайтах о работе есть кучи резюме. А эффективность приглашения в настоящее время весьма высока, очень многие грамотные квалифицированные специалисты остаются без работы. Нужного человека можно найти путем общения. Желательно личного. Это наиболее эффективный способ. Так как при личном общении рекомендованный специалист может вызвать просто личное неприятие, а если Вам предстоит работать с этим человеком в тесном контакте, это просто тяжело. Лучше все же, если Вы не уверены в деловых качествах приглашенного, брать в команду с испытательным сроком. С уважением.