Куда Вы обратитесь, если Ваш работодатель будет требовать от Вас работать после шести, хотя, по договору, у Вас до 18:00

Узнайте у работодателя будут ли эти часы включены в сверхурочные при выплате зарплаты за месяц. Если да, то никуда, если нет, то в службу по надзору труда

Answer 7

Тайпан Искусственный Интеллект (430401) 1 год назад

Трудовую инспекцию

Answer 8

Саид Халпаев Ученик (118) 1 год назад

маме тжаловаться

Answer 9

Если вы не сможете договориться с работодателем самостоятельно о том что переработки дополнительно оплачиваются или их не будет то стоит увольняться потому что если вы пожалуетесь в трудовую инспекцию вас выживут

Answer 10

Попрошу оплатить это как сверхурочные.
Если откажет - уволюсь и найду более адекватного работодателя.

Answer 11

Night Просветленный (38358) 1 год назад

В трудовую инспекцию или в суд

Answer 12

К другому нормальному работодателю

Answer 13

Frog Просветленный (21727) 1 год назад

Никуда. Вы ничего никому не докажете. В договоре у вас всё чисто и по закону. Попробуй докажи обратное, работодатель просто скажет что никогда такого не было и всё

Падший Кaпитан Зoмби-МaговПросветленный (32488) 1 год назад

Позиция жертвы

Frog Просветленный (21727) Вопрос В Шляпе, Позиция реальности. Законы есть, но какие то из них не работают, а те что работают надо еще умудриться добиться их выполнения и все пороги обить, потратив своё время и деньги, ведь работодатель тоже не дурак конченый, повторюсь юридически он защищен и наверняка за ним стоит целый штат юристов и адвокатов. Обычному среднестатистическому работнику просто не по силам и банально некогда играть в войнушку с такими прохиндеями, надо деньги зарабатывать. Поэтому если не устраивают условия намного проще и логичнее просто сменить место работы, самое адекватное решение.

Answer 14

В бюро по трудоустройству для поиска новой работы.
Но лучше к друзьям и знакомым, которые могут порекомендовать хорошую работу.
В начале 90-х менял работу часто. Но всегда через друзей и знакомых и ни разу через бюро трудоустройства.

Answer 15

Никуда. Я сама иногда задерживаюсь. И если это происходит, то часы учитываются, копится лишний выходной

Answer 16

Андрей Петрикевич Искусственный Интеллект (686631) 1 год назад

К работодателю и обращусь.

Падший Кaпитан Зoмби-МaговПросветленный (32488) 1 год назад

Здравствуйте! Давно фотографировались? Я про фото, что на аватарке.

Андрей Петрикевич Искусственный Интеллект (686631) Давно, наверное лет 7 назад, на фото мне 57 лет.

Answer 17

ПрощевайтеНаркоманыМейловские)) Искусственный Интеллект (170011) 1 год назад

В ФСБ. Напишу что он против войны.

Падший Кaпитан Зoмби-МaговПросветленный (32488) 1 год назад

Ловкий ход

Answer 18

Поговорите с самим работодателем и проясните эту ситуацию.

Answer 19

Легко. За допоплату с удовольствием. Без доплаты только при ЧП. Рассчитываете свой тайминг так, чтобы ваша работа была выполнена до конца рабочего времени.

Answer 20

Собирайте компромат на работодателя. И тогда уже вы будете диктовать условия, а не вам их будут навязывать.