Работники цеха № 1 домостроительного завода «Южный дом» на своем собрании потребовали
Задача. Работники цеха № 1 домостроительного завода «Южный дом» на своем собрании потребовали проиндек¬сировать им заработную плату в связи с ростом потреби¬тельских цен. Они избрали стачком и поручили ему пере-говоры с представителями работодателя. Однако директор завода отказался принимать и рассматривать требования стачкома, заявив, что это не представители работников, а «кучка баламутов», не обладающих никакими правомочи¬ями. Дайте правовой комментарий сложившейся ситуации. Кто может представлять интересы работников в ходе кол¬лективного трудового спора?
В Российской Федерации работники имеют право на коллективное ведение переговоров и заключение коллективного договора, а также на забастовку в случае, если работодатель не исполняет коллективный договор или иные соглашения, заключенные между работодателем и работниками или их представителями.
В соответствии с законодательством РФ, права и интересы работников в ходе коллективного трудового спора могут представлять профсоюзы, другие трудовые коллективы, их представители и уполномоченные органы. В данном случае, стачком, избранный работниками цеха № 1, может выступать в качестве представителя трудового коллектива и вести переговоры с представителями работодателя от имени работников. Если переговоры не приведут к удовлетворению требований работников, то они имеют право на забастовку.
Отказ директора завода принимать и рассматривать требования стачкома может рассматриваться как нарушение трудовых прав работников. В этом случае, работники могут обратиться в суд или к соответствующим государственным органам за защитой своих прав.
Ответ удалён