Имеет ли право работодатель депремировать сотрудников за провал назначенного им теста?
Работодатель решил ввести прохождение теста на знание должностной инструкции и обязанностей сотрудников. При провале теста сказал что будет депремирование. Законно ли это?
Только авторизированные пользователи могут оставлять свои ответы
Дата
Популярность
Полное право.
премия - это бонус за хорошую работу. если сотрудник не знает свои должностные обязанности значит и работает он плохо, за что ему премию платить? ничего противозаконного в депремировании нет.
Изучаете положение о премировании по месту вашей работы, И получайте исчерпывающий ответ на свой вопрос
депремирование-придумал. Сначала тест проведи-после премируй по результатам. Дегенерат. Кличку ему дайте деприматор.
имеет полное право