Негосударственная компания, гражданин работает без оф трудоустройства уже более двух лет. На нём держится вся организация, соответственно заработок выше, т.к. работает и днём и ночью. Начальник взял за норму недоплачивать ЗП (прошлые две недели минус 14т.р, месяц назад минус 8т.р, без повода, не хочет платить и всё. При том, что работа сдельная). Начальник (из грязи в князи), два года хочет найти замену, но профиль у гражданина узкий( типа, играющий тренер). Что делать? Держаться за высокую ЗП, не смотря на вычеты или послать?
Если даже несмотря на вычеты, зарплата остаётся высокой, то терпеть, конечно Но параллельно подыскивать работу с таким же, или выше, заработком Если есть куда уйти без материальных потерь, то конечно, уходить
Прежде чем послать найдите официальную работу. Смотрите вакансии, рассылайте резюме, ходите на собеседования. Всё равно, если начал недоплачивать дальше ещё хуже будет. Тогда и перейдёте.