Голосование за лучший ответ
tatyla tataeva
Профи
(964)
1 год назад
Об оплате за выход на работу в выходные нужно позаботится заранее, организация должна оформить приказ, где прописывается сколько будет стоить этот день и соответственно подписи должностных лиц. Так как добрую волю работника никто не отменял, а она не оплачивается никак. Составьте список всех своих задач на неделю и отметьте, сколько времени тратите на каждую. Так вы покажете руководителю, что вы правда не можете взять дополнительную нагрузку — иначе пострадает основная работа. Если считаете, что команда или отдел не справляется и нужны ещё сотрудники, скажите об этом. Уточните, как оплачивается сверхурочная работа — это не стыдно.