LUKA
Гений
(54935)
1 год назад
1.критиковать начальство можно только ввиде вопроса.
типо ах а может это ошибка.
2.счас совершенно пофиг оправдывается он,
знал ли он об ошибке или показывает Вам что Вы
не внимательны что не все ошибки нашли.
стоит внимательно перечитать всё- отставив эмоции.
3.хвалить начальство необходимо для правильного микроклимата
на работе. напрячься и подумать что хорошего он делает.
причем по рабочему этикету только вышестоящий может
хвалить нижестоящего поэтому похвала от подчинённого
может звучать только как радость одобрения
от проделанной им работы и его чуткого руководства.
т.е. возможно нужны были слова чему Вы научились
и в чем Вы сможете быть внимательнее следующий раз.
5.насчет личных отношений на работе . я сомневаюсь
что у какого либо шефа такой сильный дефицит общения
что он хочет смешивать работу и интим. я бы напряглась
тогда зачем мне вешают лапшу на уши.
Так и сделал . ( передал , но нашел видимо еще ошибки так как с итоге передал не один лист, а больше переделанных ).
На следующий день звонит по другим делам и вдруг в середине разговора говорит так громко :»Ты видела как я много нашел ошибок , сколько переделал» таким тоном как хвалится ..
Я на это спокойно сказала :»Да, я эти листы вставила в договор»..
Больше он на это ничего не сказал ..
Мне показалось или он напрашивался на комплимент ?