Сложный напарник и условия труда

Question

Сложный напарник и условия труда

денис лешков Ученик (75), на голосовании 1 год назад

Устроился на работу оператором,с графиком работы 2/2 по 12 часов.
В первый же день подписания мною договора и испытательного срока ,напарник (старший оператор) предупредил меня что я должен в свое нерабочее время постоянно находиться с телефоном ,и в любой ситуации он имеет право вызвать меня на работу (ему может стать плохо,или появятся непредвиденные дела) очень хитрый человек.Имею ли я права в свой выходной день не брать от него трубку,и отказывать в выходе ,в свои выходные дни,при условии того что я уже работаю за него 8/12 часовую смену пока он в отпуске

Answer 1

StewiKK Просветленный (26937) 1 год назад

В трудовом соглашении прописан пункт, что вы должны быть на связи всегда? Если нет, то шлите его к чертям.

денис лешковУченик (75) 1 год назад

Он в таком случае грозится обратиться к директору и попросить чтобы меня уволили,так как я нахожусь у него в подчинении.
Человеку за 5 десяток перевалило,и судя по всему он не дружит с головой

StewiKK Просветленный (26937) денис лешков, он может обращаться к кому угодно. Это работа и все пункты обязаны быть прописаны в должностной инструкции или трудовом соглашении. А вот вы можете подать на него и на директора за нарушение КЗОТа.

Answer 2

А тоже будь хитрее. Как говорила коллега - не надо отказываться и посылать, можно сказать так что "нет возможности"...Ну типа позвонил он - ответил, но мол извини я бы вышел, я бы помог конечно, но.....не позволяют обстоятельства и т.д.

Answer 3

Неужели у тебя нет воображения что нибудь придумать? Как вариант, появился лежачий родственник, по выходным требуется уход. Сначала конечно, отработай испытательный срок, поработай над авторитетом, а потом действуй творчески.

Answer 4

Пару раз не берите трубку ,скажите были на даче у друга там этот у этого оператора плохо со связью .Он не хочет работать как положено ,но и вы будьте хитрее .Были в бане ,на даче у родственников ,сел аккумулятор ,да мало ли где или что .Такие вопросы решают с начальником .

Answer 5

если это не прописано в трудовом договоре, то имеете право и не брать трубку, в его смену это его проблемы.