Вопрос сотрудникам госкомпаний

Question

Вопрос сотрудникам госкомпаний

PPLife Просветленный (31447), на голосовании 10 месяцев назад

Неужели у вас в компании готовы чуть что, сразу уволить сотрудника за малейший проступок? По делу или по дисциплине, не важно. В нынешней ситуации кадрового голода, особенно на квалифицированных сотрудников, они должны иметь право на ошибку и какие-то вольности. Толпы соискателей за забором уже не стоят.

Answer 1

Mr White Искусственный Интеллект (125170) 11 месяцев назад

СтоЯт

Answer 2

работал в НИИ там начальник кричал "Выгоню!!!!" )))

Answer 3

Mo Гуру (4186) 11 месяцев назад

Работники будут всегда. Человеческий ресурс в России неисчерпаемый. Даже если сейчас понизить всем зарплату на 30%, то людей на этих работах меньше не станет.

Пакет для мусора из головыПросветленный (31188) 11 месяцев назад

за год из 30 вакансий закрыли только 5 + ротация/текучка. Людей элементарно нет

Mo Гуру (4186) Пакет для мусора из головы, тогда как работа работается, если людей нет? Вакансия может висеть даже если и так справляются. Просто штатное расписание того требует. Плюс один работник может выполнять функции нескольких. И работнику больше денег достанется и работодатель экономит. Если были бы трудности, то они изменили бы свою политику.

Answer 4

не гос. компания, но могу и ответить. Есть такие проступки, за которые можно дать второй шанс, даже третий. Но в компании есть чёткий принцип за что что увольняют одним днём, "по соглашению сторон" и без каких либо шансов. Это кража и риск причинения ущерба себе или другому лицу. Таких "ошибок" компания не прощает