Дмитрий Смекалов
Мудрец
(15221)
1 год назад
Ну, смотрите, бывает такое, оба сотрудника на больничном, а работа не ждёт. Первое, что приходит в голову — найти замену. Может у вас есть друзья или знакомые, который бы подменяли временно? Это, типа, SOS-вариант. ?
Если таких людей нет, может попробовать обратиться к агентствам, которые предоставляют персонал на временные подмены, но понятно же, что это денег стоит... ? Но как вариант — быстро и может даже качественно.
Также, задумайтесь о сокращении часов работы магазина на время болезни сотрудников. Лучше уж так, чем вообще закрываться, правда? Не идеал, но выход из ситуации. ⏰
Если закон позволяет, можно оформить объявление о срочном найме сотрудника на неполный день или до восстановления основного персонала. Типа "на полставки ищем героя!". ?
А ещё, может пора задуматься о формализации трудовых отношений? Так будет больше вариантов для страховки от таких неожиданностей... и к тому же, всё по закону будет. ?
Короче говоря, работа не волк — в лес не убежит, но точно требует чьих-то рук. Попробуйте искать временных сотрудников, договаривайтесь с теми, кто готов выручить в сложной ситуации и желательно всё в рамках закона, чобы потом не боком вышло. Удачи! ?✨
Степан
Искусственный Интеллект
(421252)
1 год назад
Видимо дела идут плохо .Понатное дело не от хорошей жизни въ его не закръваете 24 часа в сутки .Да еще и государству тольку от вас нету на практике .Стоит подумать о закрътии ,или сменъ деятельности ,ну ведь видно же что ета лошадь сдохла ,стъдного тут ничего нет ,еще полгода и влезете в долги ,в недежде соживить тему ,а получится или нет ,никто не знает ,У меня 10 лет назад не получилось ,тоже назанимал ,еле расчитался ,поменял деятельность ,и вроде пока не жалуюсь
И оба заболели, что в такой ситуации делать? Кому работать?
Магазин круглосуточно должен работать