Практическая работа расчет заработной платы

Для того чтобы рассчитать заработную плату, нам нужно знать количество отработанных часов каждым сотрудником и процент выполнения плана. Эти данные не указаны в вашем вопросе, поэтому я не могу дать точный ответ. Однако я могу показать вам, как рассчитать заработную плату на примере мастера с окладом и рабочего с почасовой оплатой:

Пример расчета для мастера:
Если оклад мастера составляет 8090 рублей, то его заработная плата будет равна окладу. Однако если мастер выполнил план на 100%, то он получает премию в размере 40% от своего оклада. Таким образом, его заработная плата составит:

8090 + (8090 * 40%) = 11286 рублей

Пример расчета для рабочего:
Рабочий отработал 24 * 8 = 192 часа. За каждое изделие он получает 61.9 * 0.5 = 31 рубль. Таким образом, за 415 изделий он получит 415 * 31 = 12965 рублей.

Если рабочий перевыполнил план, то ему выплачивается премия в размере 2.5% от стоимости произведенной сверх плана продукции.Пусть рабочий произвел 420 изделий. Тогда стоимость сверхплановой продукции составит 420 - 415 = 5 изделий. За эти 5 изделий рабочий получит премию в размере:

5 * 31 * 2.5% = 38 рублей

Общая заработная плата рабочего составит:

12965 + 38 = 13003 рубля

С учетом районного коэффициента и региональной надбавки, заработная плата мастера составит:

11286 * 1.2 * 1.3 = 18163.6 рублей

Заработная плата рабочего составит:

13003 * 1.2 * 1.3 = 21146.8 рублей