Если в целом сотрудник продуктивен...Просрочки заказов часто - повод для увольнения? работа дистанционная.

Я бы за такое в Магадан бы ссылал

Если просрочки без уважительных причин, то от таких сотрудников нужно избавляться. И искать более продуктивных и ответственных. Незаменимыми бывают только близкие люди.

Думаю что не повод.

кто то хочет пристроить родню...ушлёпки.

А в чем тогда продуктивность заключается?

Ценят работника. Который выполняет заказ на 100 процентов в срок. Кто в срок не выполнил, тот не нужен в работники.