Агата
Мыслитель
(6265)
1 месяц назад
Самый приличный вариант - договориться с работодателем об увольнении без отработки - по соглашению сторон (п. 1, ч. 1, ст. 77 Тк РФ)
НЕприличный - купить больничный.
Для справки - если сотрудник не отозвал заявление, а больничный лист дольше, чем срок "отработки", то дата увольнения НЕ переносится. За трудовой книжкой и справками выдаваемыми в последний рабочий день придется приехать в положенный срок.