Есть ли смысл пытаться знакомится с более высокими должностями (если возможно), намекать на повышение, если проработал 10 лет на обычной, рабочей должности? Или такой период прямо показывает, что сотрудник не особо то и нужен и его просто отбросят?
От многих факторов зависит. От политики компании, от отношений в коллективе, от качества твоей работы и стремлении получить повышение. Если хочется повышение, то нужно поговорить с руководителем.
Или такой период прямо показывает, что сотрудник не особо то и нужен и его просто отбросят?