На работе в моем отделе появились вакансии на должность повыше, но мне ничего не сказали и не предложили, ищут на hh ru

Значит тебя совсем не ценят. Обижайся.

значит, так "не показал себя"....мало пахал..мало рвения проявлял...

Руководство не обязано оповещать сотрудников о наличии открытых вакансий. Если есть внутренний сотрудник, подходящий на вакантную должность, могут предложить этому сотруднику перевод, если нет- ищут внешнего кандидата.

Если не предлагают повышение, а ищут кандидатов со стороны, значит, по мнению руководства, на должность выше ты на данный момент не тянешь. Если ты открытый человек, способный выслушивать конструктивную критику и адекватно ее воспринимать, задай вопрос начальству прямо и послушай что ответят.

Не слушай лохов с ответов. Работодатели ценят инициативных и уверенных в себе работников. Подойди к руководителю и скажи, что предлагаешь свою кандидатуру на эту вакансию. Расскажи, чем можешь быть полезен на этом месте и каких результатов планируешь добиться. Только текст лучше заранее продумать.

так пойди и продай себя дороже ! про тебя работодатель может и не знать. иди и выставляй свои знания,умения, навыки ,как товар, убеждай,что ты лучше,чем новый работник.

А, почему вам должны говорить то? Видимо, вы не тот работник, которого надо повышать. И, при чем тут "мне обидно"? На себя обижайтесь, что плохо работаете, не обладаете теми качествами и навыками, которые нужны для должности повыше. Так-то, должность повыше, это не просто "хочу зарплату повыше", это иные обязанности и иная ответственность, инфантильный и не умный работник, который понимает более высокую должность только как ," зарплату повыше "начальству не нужен.
Ну, сходите к начальству, спросите, почему вас не повысили, вам объяснять, почему не желают вас видеть на иной должности.

вы узнали об этом не официально и у руководства имеется свой план и возможно будет непонятен для вас, поэтому старайтесь поднять свой рейтинг, а ходить к руководству не советую, только обвинят в сплетнях