Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

О постоянных отсутствиях на рабочем месте

dcv dcv Знаток (325), на голосовании 9 месяцев назад
У матери коллеги проблемы со здоровьем. Причем эти проблемы будут до конца жизни [психиатрия]. Еженедельно он 2 раза в неделю работает "удаленно" [ее работу в офисе переложили на других сотрудников] Остальное время с ней сидят другие родственники. Т е. Данная ситуация протянется до конца жизни матери. Ситуация изменилась когда еще один коллега заболел, а другой ушел в отпуск. Ей разрешили отсутствовать 2 часа утром и 2 часа вечером. Приходя на работу данный человек не хочет доделывать свою работу, начатую другими людьми. В результате ей было сказано, что надеются, что ситуация с посиделками с матерью скоро закончится. Не очень ли это грубо
Голосование за лучший ответ
Schleifenbach Просветленный (38018) 10 месяцев назад
Если ей это время оплачивается, то это даже мягко, если нет, то нормально, работодатель может оформлять эту "удаленку" как прогулы и уволить по статье
Ольга Искусственный Интеллект (423596) 10 месяцев назад
Отказать в переходе на удаленку и уволить, найти на это место нормального работника.
Vortex Z Просветленный (33516) 10 месяцев назад
Проблемы личного характера не должны вызывать сочувствие у работодателя и тем более, давать сотруднику в связи с этим какие-то привилегии. Зависит от отношений с руководством. Один пойдёт навстречу, другой - нет. Непонятно, обязан ли он выполнять работу других или нет. Сама фраза двусмысленна, и в одном из них звучит как оскорбление
iQ Высший разум (137118) 10 месяцев назад
Очень,и звучит попросту скверно.Проблему надо решать как-то по-другому.
Похожие вопросы