Владислав Фазылов
Профи
(872)
2 недели назад
Судя по вашему описанию, условия на работе ставят перед вами выбор: работа или ребенок. Совместить это у вас вряд ли получится, чему-то придется отдать предпочтение, раз руководство так все обустроило. И тут нужно расставить приоритеты. Готовы ли вы подвергать рискам и сложностям ребенка? Я бы на вашем месте в первую очередь заботился бы о ребенке. Что ему нужно? Ему нужна здоровая мама, которая родит его в нормальных условиях по всем правилам. Для этого вам все же нужно взять больничный, потом декрет. Если на работе будут как-то не так смотреть - флаг им в руки, упущения нагоните. Ну, а если уволить решат - тут уж ничего не поделать. Как я уже сказал, чему-то придется отдать предпочтение, а следовательно, чем-то при необходимости пожертвовать.
Неделю назад брала день за свой счет, так как плохо себя чувствовала.
Сегодня хочу опять попросить день за свой счет, отлежаться, что бы не идти на больничный, была на больничном в марте уже…..и за свой счет в марте брала дни….думаю попросить руководителя? Или работать уже(( не знаю как в ее глазах выглядеть это будет, меня уже списали и новости о положении приняли не очень. И попросили на больничный не ходить…..