Увольнение и устройство на работу

В описанной ситуации работник предприятия теряет возможность получить компенсацию за неиспользованный отпуск и право отозвать своё заявление об увольнении в течение срока предупреждения (14 дней).

Теряет возможность пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в ближайшее время, т.к. при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и после приема пойдет новый отсчёт накопленных дней отпуска.

Теряет компенсацию за отпуск.

Насчет потери компенсации за неиспользованный отпуск ответы не верные.
Как раз при увольнении её и выплачивают.
У меня как то накопилось 90 дней неиспользованных отпусков. Компенсацию получил именно таким образом. Написал заявление на увольнение и тут же написал заявление о приеме на работу.