Как быть, если работодатель принял меня на работу без моего ведома?

Question

Как быть, если работодатель принял меня на работу без моего ведома?

Евгений Иванов Ученик (1), закрыт 2 недели назад

Я заявлпние не писал, трудовой договор не подписывал. Отослал документы дистанционно на работу вахтой. Он меня принял. Заявление о приеме я не писал, трудовой договор не подписывал как быть? Могу ли я попросить его уволить меня?

Answer 1

Лина Дарк Мыслитель (9585) 2 недели назад

Он вам поверил...
А вы его так!
Если документы подавали то зачем что-то не устроило потом?

Евгений ИвановУченик (1) 2 недели назад

Так я же сказал ему что не прям сейчас приеду а попозже

Answer 2

Ильдар Безмозгов Мыслитель (5613) 2 недели назад

Можешь конечно

Answer 3

Стивен Петров Мудрец (10055) 2 недели назад

так если ты ничего не подписывал, то и увольнять некого

Евгений ИвановУченик (1) 2 недели назад

Но официально в трудовой есть запись уже

Стивен Петров Мудрец (10055) Евгений Иванов, он на это право не имел

Answer 4

Улька Богатырова Ученик (112) 2 недели назад

Уволься сам

Answer 5

Можешь халявно бабки получать нифига не делая

Answer 6

Катышек из пупка Филипа Киркорова Мыслитель (8693) 2 недели назад

.

Лина ДаркМыслитель (9585) 2 недели назад

Сама в шоке! И он ещё ноет.

Answer 7

Документы отослал или копии документов? Если отослал трудовую, то чему удивляться? И вообще раз документы отослал, значит хотел на работу и поэтому принят.

Answer 8

Можете попросить аннулировать трудовой договор как с неприступившим к работе.

Answer 9

Пакет для мусора из головы Просветленный (30262) 2 недели назад

Какое ещё заявление о приёме?? Нет такого

Евгений ИвановУченик (1) 2 недели назад

Так везде же пишут заявление прошу принять меня кем-то в такой то цех

Пакет для мусора из головы Просветленный (30262) Евгений Иванов, нет такого документа. Есть трудовой договор и приказ. Заявление пишут когда увольняются, а не принимаются