Deleno
Ученик
(226)
1 неделю назад
обратитесь за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву. Они могут помочь вам в защите ваших прав и поискать альтернативные способы решения проблемы.
Руслан Редков
Гуру
(3369)
1 неделю назад
Если работодатель принуждает написать заявление об увольнении, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, чтобы уволиться по собственному желанию, нужно предупредить работодателя о своём решении не позднее чем за две недели. В случае если работодатель никак не реагирует на заявление, не даёт расчёт и документы, можно обратиться в отделение Роструда и суд.
Если вы не против уволиться, есть два выигрышных выхода из такой ситуации:
1. Уволиться по соглашению сторон. Можно подписать соглашение об увольнении, в котором будут учтены ваши условия, в том числе размер компенсации.
2. Перевестись к другому работодателю. Если вы уже приняли или новое место работы, можно подписать соглашение о переводе в другую компанию. У этой процедуры есть преимущество для сотрудника — у него не будет испытательного срока на новом месте.
Это опять я
Оракул
(68015)
1 неделю назад
На серьёзном предприятии заявления не выкидывают.
Неси его в ОК и требуй, чтоб зарегистрировали, и запиши № и дату.
Это начальник может повыстёбываться, а в ОК побоится: он за это ответит.
федя зайцев
Оракул
(53315)
6 дней назад
На серьёзном предприятии заявления не выкидывают.
Просто идете в один отдел и там даете подписку, о неразглашение. запрете выезду за границу ,запрет контактов с иностранцами и.т.п сроки разные в зависимости от формы секретности от пожизненного до трех лет минимум
Но никто не держит вали куда хочешь но в пределах рф