Голосование за лучший ответ
Дмитрий Яриков
Директор компании ТЕНДЕР ПСКОВ
1 месяц назад
По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки. Плюс так же слово и за работодателем. Не все готовы в целом брать на работу несовершеннолетних.