Отпуск как правильно

Да, но только безсрочного

Исключительно на усмотрение работодателя, у него нет обязанности даже по заранее поданному заявлению отпуск без сохранения зарплаты предоставлять, отказать право имеет. За прогулы, как правило, увольняют

Это уж как начальство решит, у меня подругу так за 1 пропущенный день чуть не выгнали с работы, мы все ходили просили за неё, хотя она по уважительной причине задержалась в больнице в другом городе. не смогла вовремя приехать.

Три дня - это перебор. Вам предложат написать по собственному, скорее всего, как придёте на работу.

Я таких увольняю. Трудовую в форточку. Зарплату делю на замещавших.

от лояльности начальства...но если они все на тормозах это войдёт в привычку.