Как лучше поступить если руководитель бы#ло, общается с работниками как со скотиной?

уц

Hacpи ему в чемодан

Втащи ему а то совсем что то охренел

уволься

Ну бежать нах оттуда

найди новую работу

Ситуация, конечно, неприятная. Важно подходить к решению проблемы разумно и профессионально.

Соберите факты. Прежде чем предпринимать какие-либо шаги, соберите доказательства его непрофессионального поведения. Это могут быть записи разговоров, свидетельства коллег, записи инцидентов и т.д.

Обсудите проблему с HR. Если у вас есть отдел кадров, обратитесь к ним с вашей проблемой. Они могут предложить конкретные рекомендации и помочь вам оценить возможные варианты действий.

Рассмотрите дальнейшие шаги. Варианты могут включать внутреннее обращение, заявление об увольнении (если другие методы не принесли результатов), или жалобу в соответствующие внешние органы, если это критично.

Подходите профессионально. Важно сохранять профессионализм в любой ситуации, чтобы избежать возможных отрицательных последствий для себя.

не так делай...знаешь сколько я работала, искала...не нравится...не надо моросить...накуя...его никто не выбросит, а тебе ещё и репутацию подмочат...ты просто ищи пути отступления...просто бросить и уйти гордо..не надо...лучше искать работу ...а потом спокойно уволиться....

В 2008 году начальник склада компании Симметрон матерился как сапожник. Пришлось написать заявление по собственному желанию.

Вдарь от души. Потом если не посадят, бабки будешь пол жизни платить. Ну конечно увольняться.

Искать другую работу и не портить себе нервы.