Кто придумал такое понятие как двух недельная отработка при увольнении?

чтоб найти второго незаменимого

затем что бы тебе замену найти

Чтобы подыскать нового сотрудника
По сути, для этого и время дается

Двухнедельная отработка нужна чтобы работодатель мог найти замену увольняющемуся сотруднику.

никто-придумали предупреждать за две недели до увольнения а так как это игнорируют-вот и считаются эти две недели с момента подачи заявления

нет ни какой отработки.

Это все придумал Черчилль в 18 году

Не отработка, а уведомление...за 2 недели... В этот период можно работать, находиться в отпуске, на больничном...

Составители законов о труде. Только там нет такого понятия, как "отработка". И, в любом случае, зарплата начисляется.

Это в СССР было, сейчас такого нет.

нет никакой отработки. работник обязан предупредить о своем увольнении работодателя за 2 недели для того, чтобы можно было найти замену. При согласии работодателя тебя могут уволить сразу

Никто. Дурачок? Несёшь всякие небылицы. Сомневаешься? Перечитай ст. 80 ТК РФ.

Понятие "отработка" придумали нерадивые сотрудники) А трудовым законодательством установлено понятие подать заявление на увольнение не позже, чем за 2 недели или не позже, чем за 3 дня, если на испытательном сроке. Заявление можно подать находясь на больничном, находясь в отпуске, то есть "отрабатывать" у сотрудника прямой обязанности нет.

хз, кто придумал, один ляпнул - другие подхватили. а так отработок нет - есть обязанность предупредить за 2 недели.