Можно ли расторгнуть договор о коллективной материальной ответственности (КМО)?

Question

Можно ли расторгнуть договор о коллективной материальной ответственности (КМО)?

♫ Елена ♫ Ученик (99), на голосовании 6 месяцев назад

Члены коллектива нарушают условия договора КМО, а именно: сотрудница на свою замену выводит своего сына (не сотрудника) с согласия управляющей, не ставя в известность других сотрудников. Могу ли я опротестовать эти действия, расторгнуть договор вследствие несоблюдения его условий?

Answer 1

Negery VseVadidasaxzx2_2 Мудрец (12802) 7 месяцев назад

Разрешаю

Answer 2

Переходите на индивидуальную. Или инвентаризируйтесь каждый день.

Answer 3

Перезаключение договора при выбытии более 50% первоначального состава. 50%-нет. Расторжение возможно с согласия всех подписавших сторон.

Answer 4

вместе с трудовым, пожалуйста. если что-то не устраивает, ищите другую работу. в письменном виде уведомьте работодателя о нарушениях со стороны сотрудницы. спросите, кто будет ответственность нести , если посторонний человек причинит ущерб своими действиями.

Answer 5

Нет, если Вы материально-ответственное лицо. Потому что кражи и порча имущества могут быть не только индивидуальными, но и коллективными, когда не представляется возможным выяснить, кто из работников больше виновен. По поводу нахождения посторонних лиц на рабочем месте, можете написать докладную записку на имя генерального директора.

Answer 6

где связь между официальным коллективным договором о материальной ответственности и неофициальном нахождении на территории предприятия сына сотрудницы? он что, с дуру это подписал? нет? ну, тогда он просто мимокрокодил, не более того.