Законно ли не увольнять с завода, по причине нехватки рабочих кадров?

Question

Законно ли не увольнять с завода, по причине нехватки рабочих кадров?

Морти Томпсон Гуру (3425), на голосовании 6 месяцев назад

Сказал мастеру когда тот оформлял график отпусков, что я наверное в следующем месяце уволюсь и чтобы он график на меня не оформлял. Пришел начальник, сказал что уволить не может, в связи с большой нехваткой рабочего штата. Могут ли не увольнять по такой причине?

Answer 1

Оленька Смайл Искусственный Интеллект (246091) 7 месяцев назад

Надо не говорить, а писать заявление и всё.

Answer 2

Ефим Алтынмаркинтурдынпардынхуинбек Гуру (3200) 7 месяцев назад

eto vse iz-za SVO

Морти ТомпсонГуру (3425) 7 месяцев назад

Но у нас не ВПК.

Answer 3

Дура . Гуру (4467) 7 месяцев назад

Напиши по собственному и всё

Answer 4

Дык, ты сначала заявление на увольнение по собственному желанию подай в установленном порядке. А слова к делу не подошьёшь.

Answer 5

Ольга Искусственный Интеллект (422560) 7 месяцев назад

пишите заявление и через 2 недели абсолютно свободны. то, что у работодателя работников не хватает, это не ваши проблемы.препятствовать увольнению работодатель права не имеет. если он забыл, так напомните ему, что крепостное право давно отменили.

Морти ТомпсонГуру (3425) 7 месяцев назад

Как свободен? А что я в отдел кадров принесу, если мне босс не подпишет?

Ольга Искусственный Интеллект (422560) Морти Томпсон, то, и принесете. подпись босса на заявлении не требуется, она не имеет никакого значения. вы не разрешения спрашиваете, а просто уведомляете, что через 2 недели вы расторгаете трудовой договор. можете потребовать от кадровика, чтобы поставил отметку от получении заявления и после истечения срока просто не выходите на эту работу. если не рассчитают, то пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру

Answer 6

Сказочники. Откройте ТК РФ и изучайте порядок увольнения.

Answer 7

Ты раб или дурачок? Если будешь утверждать обратное в это сложно поверить. Существо, которое задаёт идиотские вопросы, должно нормально относится к тому, что окружающие его принимать за идиота. Если ты собрался уволится, тебе какое дело, что творится у работодателя. Читаешь статью 80 ТК РФ, и делаешь так, как сказано в ней.

Answer 8

заявление на увольнение пишите за 2 недели и вы свободны

Answer 9

Нет, не могут. Нехватка персонала - проблема работодателя, а не работника. Поэтому подавайте заявление на увольнение не позже, чем за 2 недели до даты увольнения и будете свободны.

Answer 10

Елена Виноградова Искусственный Интеллект (166923) 7 месяцев назад

Крепостное право отменили еще в 19 веке. Не слышали?