Данил Демин
Профи
(515)
4 месяца назад
Это прежде всего говорит о халатном отношении работодателя к своим подчиненным. Уверен, у них там большая текучка, вот и нанимают сразу же. Да и пофигу на то, кто работает, потому что тактика такая: нанимать без опыта, без навыков, кого попало. Если уволится, наймем еще.
Светлана СелезнёваУченик (100)
4 месяца назад
Мда. Я даже об этом и не подумала. Эта вторая работа в моей жизни.
Ну если уж устроилась, то нужно попробовать. Попытка не пытка. Вдруг все нормально будет.
Да и интересно. Почему такая текучка? Вроде бы неплохой супермаркет. Всё есть. Больничные, отпуска. Зп так то не плохая (31 тысяча рублей в месяц) премии есть и тд.
Так на бумаге написано, но как на самом деле..не знаю.
Продавец универсал(Раскладывать товар на полки)
Почему у них нет стажировки. Ведь эта удобно. Посмотреть, попробовать и уже решить для себя, останешься ты в этом месте или же нет.
Устраивают сразу же, и уже на следующий день выходишь на работу. При этом можно работать и в свои выходные дни проходить медосмотр.