Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Может ли работодатель сказать отработать 2 недели, если мне 16 лет ?

Степан Касилькин Ученик (66), на голосовании 3 месяца назад
Вроде отработка 2 недели только с 18 лет ? Или я ошибаюсь
Голосование за лучший ответ
Linka Ученик (224) 4 месяца назад
Да, если ты официально трудоустроен и собрался уволится ты идешь к руководителю и ты отрабатываешь 2 недели как все и потом уже пишешь заявление
LinkaУченик (224) 4 месяца назад
Мой совет сначала уйди на больничный ) а потом уволься там больше денег дадут за увольнение
Степан КасилькинУченик (66) 4 месяца назад
А если нужно срочно, потом месяц не смогу прийти.
Татьяна КозловаИскусственный Интеллект (422907) 4 месяца назад
Не угадали. Две недели отсчитываются от даты заявления.
Simon Nelsen Искусственный Интеллект (204813) 4 месяца назад
Можешь сказать - не буду и мило улыбнуться.
Тревор Таунли Гуру (4028) 4 месяца назад
Да. Но ты можешь сделать какую то глупость, тогда тебя сразу уволят без отработки. Мой знакомый из Макдональдса так сделал: его попросили принести кофе капучино. А он снял трусы на кухне и сказал: вот вам кофе капучино
Антон С Мастер (1992) 4 месяца назад
Такого понятия как отработка в ТК РФ вообще нет, просто заявление на увольнение подаётся не позже, чем за 14 календарных дней до даты увольнения. 15 Вам лет или 45 роли не играет. Увольнение одним днём возможно только при согласии работодателя.
Татьяна Козлова Искусственный Интеллект (422907) 4 месяца назад
Нет понятия "отработка", есть обязанность сотрудника предупредить о своем желании уволиться за две недели.
Елена Просветленный (22006) 4 месяца назад
Нет, вы- несовершеннолетний
Похожие вопросы