Голосование за лучший ответ
Дмитрий Борин
Искусственный Интеллект
(114511)
6 месяцев назад
А он и может во все его не подписать. И это не имеет значение. Работник обязан подать заявление об увольнении за две недели. После их иссечения он уволен. На досуге хотя бы раз прочитай ст. 80 ТК РФ. И если решил по жизни быть работником, в этом нет ничего плохого или позорного, хотя бы раз прочитай основные положения Трудового кодекса, чтобы в глазах окружающих не выглядеть рабом. Вот это - позорно.
Esmeralda
Искусственный Интеллект
(263315)
6 месяцев назад
Резолюцию руководителя действующее законодательство вообще не требует. Подали заявление не позже, чем за 2 недели до даты увольнения, в дату увольнения идете в отдел кадров расписываться в документах, получать трудовую книжку и справки.
федя зайцев
Оракул
(60387)
6 месяцев назад
Это все из серии очень ценных работников -типа я не заменимый и знаю все как там например ремонтировать станки , которые рассказывают подчиненные *(сказочники )
А вот согласно закона вы подаете заявление ,отрабатываете две недели и можете валить на все четыре стороны , ему нарушать ТК и рисковать должностью явно не нужно из за вас
Забортомжизни
Оракул
(68379)
6 месяцев назад
ваще п...ю. ибо у тебя ж остался экземпляр с подписью ответственного лица в получении и датой поступления, правда же? срок предупреждения начинается со следующего после даты подачи.дальше - свободен, как сопля в полёте.