Имеет ли право не выдавать трудовую книжку воспитателю при увольнении если у него имеется задолженность, у ребёнка?

1488 пасхалко ещкере джокер хз даже

Конечно, не имеют такого права. Задолженность родителей не проблема воспитателя, она ни с кого ничего "вытрясать" не обязана. Есть заведующая ДДУ, вот пусть и разбирается. а препятствовать увольнению сотрудника незаконно

Нет, не имеет.

Работодатель не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки при увольнении работника, даже если у последнего имеется задолженность. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день прекращения трудового договора[2][4]. Задержка выдачи трудовой книжки является незаконной и может повлечь за собой материальную ответственность работодателя[2].

Задолженность работника, в том числе связанная с его ребенком, не является основанием для задержки выдачи трудовой книжки. Работодатель должен урегулировать вопросы задолженности иные способы, не нарушая прав работника на получение трудовой книжки[7].

[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_41888/73438edadf8d37c6f0ca8d717b82ea72a057648c/
[2] https://base.garant.ru/58072440/
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ff3665ee33f8bdfd0f3ea2e889ce4a013a2e7a04/
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_385617/dff0d94ef94609ca36c27d31b5cadf03b89a5939/
[5] https://www.garant.ru/consult/work_law/1492877/
[6] https://pravo.ru/story/237943/
[7] https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/1028850.html
[8] https://base.garant.ru/73219991/1cafb24d049dcd1e7707a22d98e9858f/

Не имеют.