John Doe
Оракул
(77840)
6 месяцев назад
Приходилось расставаться, в основном, полюбовно. ПРОСИЛИ только сохранить и "собрать в кучку" то из файлов и наработок, что было сделано.
Смысла большого сохранять многие (не все) прежние наработки не было - их нужно было менять и полностью перерабатывать ежегодно - технический прогресс, быстрая смена коньюктуры, новые требования и т.д. Мало кто из остающихся коллег был способен делать это на момент увольнения. Хотя я и не "уникальный специалист". ) Остальное уничтожать и путать с моей стороны было бы полным свинством - передал полностью и как есть. Оно было уже оплачено зарплатой. )
Купленное за свои деньги оставлять не нужно. Сложные личные изобретения и приспособления, методики, скрипты, программы, помогающие в работе, безусловно не передал бы. Они и не интересовали никого. Интересовал ТОЛЬКО результат. Передал бы только в том случае, если кто-то из бывших коллег попросил бы для себя. Однако передавать их без довольно длительного обучения - бессмысленно и в них нужно было разбираться. В тех, что оставлял, в тот период никто и не думал разбираться - даже обидно было как-то ...
В результате через некоторое время после увольнения с прежнего места работы обращались за помощью - что-то поправить, сделать или переделать на дому, за деньги. Дешевле было, чем нанять нового, могущего вникнуть. Хотя, еще раз подчеркну, исходники делал и оставлял им открытыми и совершенно в традиционном, общепринятом виде. Иногда навязывая как врач больному. )
Но не везде так.