Имеют ли право выгнать с работы за отсутствие совести, если в договоре обязательным пунктом указано ее наличие?

Question

Имеют ли право выгнать с работы за отсутствие совести, если в договоре обязательным пунктом указано ее наличие?

Андрей Свистунов Ученик (50), на голосовании 3 недели назад

При этом вызывает сомнение экспертность начальника в вопросе измерения наличия совести. Мне кажется, это у него совести нет, но он считает, что может определить отсутствие совести невооруженным глазом.

Answer 1

Alucard228 Мыслитель (5766) 1 месяц назад

да

Answer 2

Тебя могут выгнать только за последствия, вызванные отсутствием совести!

Answer 3

В соответствии с каким ГОСТ происходит измерение?

Answer 4

ищи вакансии где берут с синдромом циничной сволочи)

Answer 5

Антоний Просветленный (49215) 1 месяц назад

В договоре не может быть

Answer 6

От того, что в договоре наляпают всякую чушь, противоречащую ТК РФ, действительной эта чушь не станет.

Answer 7

Они не имели право принимать бес совестного кандидата на работу, так как его квалификация не соответствует условиям работы ( наличие совести прописано в договоре).

Answer 8

Елена Власова Искусственный Интеллект (175149) 1 месяц назад

не может быть такого в договоре.