Работодатель решил не заплатить за рабочий день, сказал это стажировка типо и смысл за нее платить?

нужно заранее договариваться

Ситуация, в которой вы оказались, действительно неприятная. Вот несколько моментов, которые стоит учитывать:

Стажировка или работа: Если вы выполняли работу, которая приносила пользу компании, даже если это была стажировка, работодатель должен был обсудить условия оплаты заранее. В некоторых странах стажировки могут быть неоплачиваемыми, но это должно быть четко оговорено до начала работы.

Договоренности: Если у вас не было письменного соглашения о том, что стажировка будет неоплачиваемой, и вы выполняли значительную часть работы, вы имеете право требовать оплату за свой труд.

Будущее сотрудничество: Если работодатель не выполнил свои обязательства или не был честен с вами с самого начала, это может быть признаком ненадежности. Подумайте, стоит ли продолжать сотрудничество с таким работодателем.

Юридическая помощь: В зависимости от вашей страны и местных законов, вы можете обратиться за юридической консультацией, чтобы узнать, какие у вас есть права и как можно защитить свои интересы.

Больше с ним не связывайтесь.

есть где и неделю за 50%.... и текучка дикая,если работа по факту не требует навыков.