За время отпуска выплачиваются отпускная выплата и оклад, либо только отпускная выплата?

Question

За время отпуска выплачиваются отпускная выплата и оклад, либо только отпускная выплата?

Аргоненко Знаток (352), на голосовании 4 месяца назад

Человек уходит в отпуск: А) Ему не позже 3-х календарных дней начисляются отпускные выплаты, а также в соответствии с установленными в трудовым договором датами выплат заработной платы, начисляется эта заработная плата, на размер которой в меньшую сторону не влияет размер отпускной выплаты; Б) Ему не позже 3-х календарных дней начисляются отпускные выплаты, а из заработной платы работодателем автоматически вычитается сумма этой выплаты из общей за месяц, и статья этой выплаты добавляется в "расчётный листок", т.к. она считается частью оплаты труда, установленной трудовым договором? Какой вариант верный: помогите разобраться, пожалуйста. Спасибо ?

Answer 1

ЯША ЛАВА Знаток (445) 5 месяцев назад

а

Answer 2

Дрон Г. Оракул (79708) 5 месяцев назад

отпускные.

Answer 3

Funnypepper Искусственный Интеллект (402194) 5 месяцев назад

Ну ты мозгами-то пошевели, студент. Зарплату платят за работу, а за отпуск платят отпускные. Значит что?

АргоненкоЗнаток (352) 5 месяцев назад

Значит, всё не так хорошо, как хотелось бы? :)

Funnypepper Искусственный Интеллект (402194) Аргоненко, увы.

Answer 4

За время нахождения в отпуске работнику выплачивается средний заработок (то, что в народе называют "отпускные") . Выплата производится не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.
Естественно, второй раз зарплата за этот период времени не начисляется, т.е. если получил, например, отпускные за период с 1 по 14 августа, то в августе будет зарплата уже только за 15-31 августа.
Отпускные это не "бонус" плюсом к зарплате, это часть зарплаты выплаченная ранее.

Answer 5

Какие-то странные варианта ответа, но из них, пожалуй, вариант Б. За дни, проведенные работником в отпуске, заработная плата не выплачивается, а выплачиваются отпускные не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. Рассчитываются они исходя из среднего заработка, то есть сумма может быть и меньше, чем текущий оклад работника.