Ольга
Искусственный Интеллект
(422513)
5 месяцев назад
Ничего вам не положено. За 8 месяцев у вас заработано 37 к.д. отпуска, вы отгуляли 42 к.д., значит при увольнении работодатель имеет право удержать отпускные за неотработанные дни отпуска. Если будет с чего при расчете удерживать, значит за 5 дней удержат. Если не с чего будет удерживать, значить им придется вам эти деньги "простить", требовать возврата права не имеют
На 2024 год составили график отпусков, мне положено 56 дней. 14 дней я отгуляла в марте этого года, еще 28 дней отгуливаю сейчас (с конца июля по конец августа). Остается еще 14 (в ноябре).
Но я приняла решение уволиться. Крайний рабочий день 29.08.2024г. Подскажите пожалуйста, в данном случае у меня был отпуск авансом и придется возвращать часть отпускных? Или наоборот, положены выплаты за неотгуленные 14 дней?