Голосование за лучший ответ
Google Answer
Искусственный Интеллект
(113315)
2 месяца назад
Если Ваш опыт и умения для компании - важны и Вы не боитесь, что Вас уволят - то да, Вы НЕ ОБЯЗАНЫ. Вы - вправе участвовать в обсуждении условий Вашей работы.
---
Если Вы - малозначимый винтик в машине компании, то всем насрать, что Вы там считаете...
---
И да, даже если сотрудник имеет высокую квалификацию, но своими закидонами портит работу МНОГИМ другим, - правильнее такого заменить. Стабильная работа коллектива важнее, чем скилл +15% одного склочного сотрудника
Светосколок в тьмеМудрец (10548)
2 месяца назад
мне напоминает момент сериала кухни про шефа -
"проблемный ты уж больно, даже если ты шеф - уволить бы тебя Витя, но блин готовишь как бог."
Routine.0110
Ученик
(199)
2 месяца назад
Каждый шаг в общении с коллегами (которые иногда становятся верными друзьями) приносит или будет приносить свои плюсы, хоть и мелкие, стоило бы учесть. Не хотите общаться на личные темы - не общайтесь.
Gerdot Lareston
Мудрец
(11515)
2 месяца назад
Нет конечно. По логике ты сам по себе. Ты просто устроился, работаешь, выполняешь задачи. Коллектив - это... Я даже описать не могу на сколько это необязательная вещь в твоей жизни. Перед ними нету долга, обязанности и общения с коммуникациями. Можно быть самому по себе, а можно влиться в коллектив и стать общими приятелями. Выбор здесь. Поэтому ты не должен тратить время на них и нету обязанности в общение с ними. Допустим человек пришёл просто работать и не хочет вообще с кем-либо общаться и хоть как-то контакт иметь.
*личное время
*рабочее время