Голосование за лучший ответ
Сонная хрень
Искусственный Интеллект
(352896)
2 месяца назад
Ничё се прикол... то есть мало того, что ты жалуешься, что тебе не дают выходной в день, КОГДА И НЕ ДОЛЖНЫ, так ещё и на адекватное предложение обменяться с кем-то сменами, отвечаешь "мне неудобно, давайте я просто не буду работать в этот день потому что просто так, ок?". Ну о_уеть, чо...
Андрей Мохов
Просветленный
(48502)
2 месяца назад
я всегда ставил в известность, что меня не будет день- два.то есть перед фактом.и это не обсуждалось. меня либо инженер подменял, или искал кого нибудь. это его головная боль. мне если надо, то мне пофигу.
Ольга
Искусственный Интеллект
(418738)
2 месяца назад
Никак . День рождения не основание вам выходной предоставлять. Работодатель вам вариант предложил, вас это не устроило, а делать так, как вам хочется никто не обязан. Можете прогулять и будете уволены за прогул. Либо на больничный уйдите.
Míyú
Мудрец
(17263)
2 месяца назад
Писать заявление на отпуск без содержания и согласовывать с руководством. За три дня как минимум.
Или если в черную, то да оплатить коллеге в полуторной дневной оплате