Ситуация: шеф всем видом намекает работнику что он не хочет его видеть у себя на фирме, платит мало, грубо общается

Question

Ситуация: шеф всем видом намекает работнику что он не хочет его видеть у себя на фирме, платит мало, грубо общается

Enemy within Мудрец (11383), на голосовании 4 недели назад

В общем дает понять что работнику пора сливаться добровольно.

Стоит ли в такой ситуации работнику задавать вопрос шефу Какова причина нежелания шефа видеть его на свой фирме, чтоб это учесть при поиске новой работы)) Для статистики так скзаать
Стоит ли в таком случае ожидать честный ответ ? или это его взбесит еще сильнее ?))
Какую вообще реакцию стоит ожидать ?

Answer 1

Sky Resident Ученик (195) 1 месяц назад

можно прикол рофельный сделать доложи кому-то выше пусть плачет потом

Enemy withinМудрец (11383) 1 месяц назад

выше некому ибо он и владелец)

Answer 2

‌‌‍‍ ‌‌‍‍ ‌‌‍‍ Просветленный (40430) 1 месяц назад

любую, смотри по человеку. бывает лгут чтобы поставить своих

Enemy withinМудрец (11383) 1 месяц назад

нет тут директор фирмы сливает работника

‌‌‍‍ ‌‌‍‍ ‌‌‍‍ Просветленный (40430) Enemy within, скажи если хочешь врет не врет а что делать

Answer 3

Dmitry Искусственный Интеллект (612604) 1 месяц назад

Насчёт "платит мало" - вы что, подписали договор даже не просто не глядя, а даже не поинтересовались размером зарплаты?

Enemy withinМудрец (11383) 1 месяц назад

платит ставку но мало потому что не увеличивал ее с инфляцией

Dmitry Искусственный Интеллект (612604) Enemy within, Вы сами согласились на эту ставку. Индексация для негосударственных организаций не обязательна (хотя нормальные компании индексируют).

Алиса СелезневаИскусственный Интеллект (352583) 1 месяц назад

Индексация зарплаты обязательна для всех предприятий. Посмотрите ТК Рф.

Dmitry Искусственный Интеллект (612604) Алиса Селезнева, Если я неправ, что вполне допускаю, укажите, плз, номер статьи.

DmitryИскусственный Интеллект (612604) 1 месяц назад

Там речь о работодателях, учредителями которых являются органы государственной власти.

Алиса Селезнева Искусственный Интеллект (352583) Dmitry, вы внимательно не прочитали. Там нет такого условия . Указано лишь, что для гоумударственнвх предприятий по ряду устанавливается государством, через нормативные акты. А частные предприниматели определяют порядок индексации в коллективных или трудовых договорах. Он может быть различным: увеличение премии, выплата индексации единой суммой за год, допла, индексация на больший поцент, разный размер индексации для разных работников. Но меньше, чем указано в ТК РФ она быть не может.

Answer 4

Алиса Селезнева Искусственный Интеллект (352583) 1 месяц назад

Причина его неприязни может быть субъективной. Не нравитесь вы ему. Уходите пожалейте свои нервы.

Enemy withinМудрец (11383) 1 месяц назад

Вопрос в том стоит ли задавать вопрос почему выгоняют

Алиса Селезнева Искусственный Интеллект (352583) Enemy within, нет. Зачем унижаться?

Answer 5

psholty46 Искусственный Интеллект (142791) 1 месяц назад

...Стоит ли в такой ситуации работнику задавать вопрос шефу...

Категорически - НЕТ: шеф - начальник, ты - дурак.
Прогнись.

Enemy withinМудрец (11383) 1 месяц назад

зачем прогибаться если вопрос задается после обьявление об ухода ? там все уже друг другу никто

psholty46Искусственный Интеллект (142791) 1 месяц назад

...после обьявление об ухода...

Снявши голову, по волосам не плачут.

Answer 6

Вы не золотая монета, чтобы нравиться всем и не в семье. Выполняйте свои рабочие обязанности, и получайте согласовпнную с вами при заключении договора зарплату. Не устраивает зарплата - ищите другую работу либо подработку на нынешней. И личное отношение начальства к этому не имеет ниикакого отношения. Вы свободный человек и только вам решать устраивает ли вас зарплата и обстановка на работе.

Answer 7

Да нап#дит он тебе с 3 короба, конечно же.
Если пораскинуть мозгами, думаю, можно самому догадаться о причинах

Answer 8

Втихаря искать себе другую работу и не спрашивать ни о чём.