На какую максимальную сумму возможно оштрафовать сотрудника или какой срок отработать, если он оформлен по ТК?

Question

На какую максимальную сумму возможно оштрафовать сотрудника или какой срок отработать, если он оформлен по ТК?

mandimasikk5 Ученик (80), на голосовании 6 дней назад

Например сотрудник работает в рознице, продал не тот товар, или например операуионист в банке не туда перевл сумму. Как понимаю, если оформление по ТК, то есть предел такого штрафа или отработки, а в случае например с ГПХ нету. Спасибо за ответы.

Answer 1

отмудохать его - это всё, что ты можешь.

Answer 2

В ТК штрафов нет. На ряде должностией есть мат. ответственность.

Answer 3

материальную ответственность несет в пределах среднего заработка. все что остальное- в судебном порядке взыскивается

Answer 4

Трудовым кодексом штрафы вообще не предусмотрены. Премию можно не выплачивать, т.к это поощрительная выплата, которая остаётся на усмотрение работодателя. А из оклада ни рубля штрафа вычесть нельзя.