Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Срочный трудовой договор. Когда происходит увольнение?

Аргоненко Знаток (337), на голосовании 5 дней назад
В трудовом договоре (срочном) указана "Дата окончания работы". Вопрос: увольнение происходит ровно в указанную дату, либо этот день является полноценным рабочим, а увольнение происходит в последующий. Путаницу вносит то, что работник в этот день находится на территории работодателя, но при этом не исполняет трудовую функцию, при том не понятно, оплачиваемый это день или нет, пусть даже прибывает работник там недолго. А ЕЩЁ не ясна сама процедура увольнения по срочному трудовому договору: присутствие работника вообще требуется или нет? (В нынешних то условиях электронного документооборота тем более)
Голосование за лучший ответ
Андрей Козлов Искусственный Интеллект (185772) 1 месяц назад
Дата увольнения = последний рабочий день. Вернее как получится, на этот день может выпасть и выходной очень легко, а может и рабочий день
АргоненкоЗнаток (337) 1 месяц назад
Т.е. условный работник подходит в обусловленную трудовым договором "дату окончания работы" к сотруднику отдела кадров, при условии, что эта дата выпала на будний день, оставляет подпись в приказе, а дальше волен идти по своим делам?
Андрей Козлов Искусственный Интеллект (185772) Аргоненко, он должен отработать в этот день
Esmeralda Искусственный Интеллект (261188) 1 месяц назад
Работодатель обязан направить работнику уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Если это офисный работник, кадровик может дать работнику уведомление под роспись лично. Рабочий это день по графику у работника или выходной, никакого значения не имеет, дата окончания срочного трудового договора= дата увольнения и в этот день работнику выплачивается полный расчет за отработанное время + компенсация за неиспользованный отпуск, если такая полагается.
Забортомжизни Оракул (68090) 1 месяц назад
вообще никакой путаницы. день увольнения - рабочий день, в этот же день получаешь все документы и расчёт.
Нонна Будиловская Просветленный (33058) 1 месяц назад
все верно, день оплачивается и считается рабочим
Похожие вопросы