Что делать если мне не возвращают деньги за медосмотр на работе, хотя заявление на возврат было написано еще летом??

Трудовая комиссия жалуйтесь туда

Смириться

1. Проверь внутренние документы компании
Убедись, что твои заявления о возврате и оплата выходных правильно оформлены. Ознакомся с внутренними регламентами компании о компенсации таких расходов.

2. Обратись к своему руководству
Сначала попробуй обсудить вопрос с вашим непосредственным руководителем или менеджером. Объясни ситуацию и попроси разъяснений.

3. Поговори с отделом кадров
Если разговор с руководством не помог, обратись в отдел кадров. Тебе могут предоставить информацию о статусе вашего заявления и причины задержки.

4. Собери документы
Собери копии всех твоих заявлений, чеков и другой документации, связанной с медосмотром и работой в выходные дни. Это поможет тебе обосновать свою позицию.

5. Напиши официальный запрос
Если ситуация не решается, напиши официальное письмо в адрес руководства компании или отдела кадров с просьбой о компенсации. Укажи все детали и прикрепи копии необходимых документов.

6 Обратись в профсоюз
Если ваша компания имеет профсоюз, обсуди вашу ситуацию с представителем. Профсоюз может помочь вам в разрешении конфликта.

7. Проконсультируствуйся с юристом
Если все предыдущие шаги не увенчались успехом, возможно, стоит проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве. Он сможет дать советы о дальнейших действиях.

8. Обратись в государственные органы
Ты можешь обратиться в Трудовую инспекцию или другие государственные органы, если твои права нарушены.

Ничего если вас устраивает работа или искать новую не охота , во первых работодатель часто и не обязан оплачивать мед осмотры а в законе врачи написали что вы обязаны пройти (а вот ваш начальник не обязан все оплачивать из средств предприятия )
а во вторых вы можете пожаловаться вот сюда Федеральную инспекцию по труду в своём регионе, но вас все равно начальство вычислит (не так уж и часто проходят у них мед осмотры сотрудники ) да и возврат то происходит по фамилии ,а потом решать выгонять вас или нет или не не будем искать ничего и разбираться летом было три -четыре сотрудника уволим всех сразу