Работодатель сделал доп. соглашение к трудовому без моего ведома и согласия.

Question

Работодатель сделал доп. соглашение к трудовому без моего ведома и согласия.

Ася Ася Профи (601), закрыт 2 месяца назад

А также внес в трудовую запись согласно этому соглашению и состряпал приказ. Нарушив при этом сроки уведомления работника. Что делать?

Answer 1

Esmeralda Искусственный Интеллект (262138) 2 месяца назад

Какие условия в ТД меняются?

Андрей КозловИскусственный Интеллект (187728) 2 месяца назад

Человек недоволен тем, что ему оклад повысили. Хочет оспорить в суде

Esmeralda Искусственный Интеллект (262138) Андрей Козлов, при изменении оклада запись в трудовую не вносится, тут скорее речь о переводе

Answer 2

Неизвестно Искусственный Интеллект (222842) 2 месяца назад

Причем тут уведомление?

Answer 3

Ну поплачь, что, если не хочешь в труд. инспекцию и в прокуратуру

Answer 4

Алиса Селезнева Искусственный Интеллект (357130) 2 месяца назад

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Answer 5

А как он смог это сделать? Вообще-то, то, что ты называешь допом, им станет только подписания тобой. Если ты не подписала нет допа. И откуда ты узнала про запись в трудовой книжке. И при чем тут сроки уведомления. При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, его подписывает каждая из сторон, если одна из них не подписала - дополнительное соглашение не заключено. А потому про какие сроки ты пытаешься говорить.