Отпуск за первый год работы

А за первый год ты получишь компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении.

Если вы решили по соглашению с работодателем перенести отпуск на следующий рабочий год, то это и будет отпуск за первый год работы. И, это не освобождает работодателя представить во втором году ещё и отпуск за текущий, второй,год работы. Два отпуска обязаны предоставить, а сразу оба или в разное время в течение года, это как работодатель решит. В декабре должен быть составлен и утверждён график отпусков, где работодатель должен определить, когда работник будет свои отпуска отгуливать

Отпуск за 1 год можно брать уже через 6 месяцев продолжительность 2 недели. Отработали год и не были в отпуске - просчёт отдела кадров. Значит можете пойти в отпуск и за 1 год и за 2 предусмотреть в графике отпусков.

Идите сейчас, в отпуск. А то зажмут.))