Как мне быстрее уйти с этой работы ?

Нельзя прекратить срочный договор сокращением срока, поскольку срок является существенным признаком такого договора.
Но можно соглашением сторон, либо по инициативе работника (ст. 80 ТК). Принудительный труд запрещен.
В этом случае возможно взимание неустойки, если это было оговорено договором, но обоснованной расходами работодателя (оплата учебы, медосмотра, спецодежды). Но предупредить за две недели работник все равно обязан, в один день не увольняют.