Хотят уволить сотрудника пред.пенсионного возраста

пусть мать с вертухана генеральному дируектору пробьет

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, если маму 1970 года рождения хотят уволить, она может рассчитывать на пенсию, так как относится к предпенсионному возрасту. К предпенсионерам относят лиц, которым осталось пять лет до назначения страховой пенсии по старости, в том числе досрочно.

Увольнять предпенсионеров можно по некоторым причинам, указанным в Трудовом кодексе РФ:

сокращение штата;
закрытие компании;
профессиональное несоответствие, которое должна подтвердить аттестационная комиссия;
неисполнение обязанностей без уважительных причин;
дисциплинарное взыскание;
прогул;
работа в состоянии алкогольного опьянения;
грубое нарушение обязанностей;
разглашение тайны, которая охраняется законом;
хищение;
систематическое нарушение норм охраны труда.
Если уволили по сокращению штата или организация закрылась, а до законной пенсии осталось два года или меньше, то можно встать на учёт в центре занятости и выйти на пенсию досрочно. Но нужно соблюсти такие условия:

достаточный страховой стаж (25 лет для мужчин и 20 для женщин);
отсутствие возможности трудоустроиться по специальности. При этом нужно состоять на учёте в центре занятости и нельзя отказываться от вакансий, которые предлагают, даже если они не устраивают;
увольнение было не более чем за пять лет до выхода на пенсию.
За необоснованное увольнение предпенсионера должностное лицо работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.

не имеют право увольнять просто так
пенсионный возраст с 60 лет

За что увольняют?