Дмитрий Ермаков
Мыслитель
(8036)
2 недели назад
Зависит от договора. Если сотрудник оформлен, работодатель выплатит за него половину зарплаты. Если договор на временные работы, и у него испытательный срок, надо радоваться, что взяли учиться и нарабатывать опыт.