Дмитрий Ермаков
Мудрец
(13279)
5 месяцев назад
Зависит от договора. Если сотрудник оформлен, работодатель выплатит за него половину зарплаты. Если договор на временные работы, и у него испытательный срок, надо радоваться, что взяли учиться и нарабатывать опыт.