Учитывается ли районный коэффициент к окладу на удаленной работе?

Да, при дистанционной работе районный коэффициент применяется к окладу сотрудника, если он фактически выполняет свои трудовые обязанности в местности, для которой установлен такой коэффициент. Это правило действует независимо от местонахождения работодателя. Таким образом, если сотрудник работает удаленно из региона с особыми климатическими условиями, его заработная плата должна быть скорректирована с учетом соответствующего районного коэффициента.