В чем разница между просто трудовым и трудовым с испытательным сроком?

Question

В чем разница между просто трудовым и трудовым с испытательным сроком?

Katherine Petrova Новичок (0), на голосовании 2 месяца назад

В плане увольнения если не понравится и захочется уйти через пару дней в чем будет разница

Answer 1

Finder true Гуру (4026) 3 месяца назад

В трудовом сроке нет условий , а в испытательном есть, это если вкратце

Katherine PetrovaНовичок (0) 3 месяца назад

А по увольнению в первый месяц проще будет уйти с испытательный сроком?

Finder true Гуру (4026) Katherine Petrova, да

Answer 2

Dmitry Искусственный Интеллект (622984) 3 месяца назад

На испытательном сроке вы обязаны предупредить о своём увольнении за 3 дня. Вне испытательного срока - за 2 недели.

Katherine PetrovaНовичок (0) 3 месяца назад

То есть эти 3 дня я должна буду ещё работать. Грубо говоря начинаю завтра и вечером говорю что ну все никак должна буду ещё 3 дня мучиться

Katherine PetrovaНовичок (0) 3 месяца назад

И они же выплатят за эти 4 дня?

Dmitry Искусственный Интеллект (622984) Katherine Petrova, Да, обязаны оплатить всё фактически отработанное время. Если, конечно, вы работаете по трудовому договору.

Answer 3

У испытательного срока есть определённое время, за которое за вами наблюдают, оценивают вас и могут уволить если не пройдёте его. Ещё зарплата меньше во время этого испытательного, вообщем приятного мало.

Answer 4

На испытательном сроке к Вам присматриваются и если должностные обязанности исполняете ненадлежащим образом, работодатель может уволить по причине не прохождения испытания, документально зафиксировав все пункты, с которыми Вы не справляетесь. Если приняты без испытательного срока, то по данному основанию уволить уже не смогут. Также разница в сроках подачи заявления на увольнение работником- на испытательном сроке оно подаётся не позже, чем за 3 календарных дня, не на испытательном - не позже, чем за 2 недели. Одним днём без согласия работодателя уволиться не получится.