Можно ли в трудовом договоре прописать нефиксированную оплату труда, а за количество отработанных за месяц смен?

Question

Можно ли в трудовом договоре прописать нефиксированную оплату труда, а за количество отработанных за месяц смен?

fi fi Ученик (44), открыт 6 дней назад

Могу ли я как работодатель прописать плавающую зарплату за количество отработанных смен? Условно в октябре 2024 года было 23 рабочих дня и работник с оплатой 2 000 рублей за смену получит 46 000 рублей. А в январе 2025 будет всего 17 рабочих дней и целесообразным будет заплатить работнику 34 000 рублей. Такое условие возможно установить в трудовом договоре?

Answer 1

Проще сделать фиксу по МРОТ, остальное как премия

Answer 2

конечно. почасовая оплата труда это разновидность повременной

Answer 3

Свой Среди Чужих Искусственный Интеллект (272325) 6 дней назад

можно

Answer 4

Вадим Искусственный Интеллект (389542) 6 дней назад

Тариф, оклад или сделка?

Answer 5

Можно. Это называется повременная оплата труда, вполне в рамках законодательства.

Answer 6

Каждый месяц своя норма рабочего времени. Работодатель обязан обеспечить эту норму - не больше и не меньше. Если больше - оплатить сверхурочные, если меньше - оплатить простой по вине работодателя.