При сдельной оплате труда имеют ли право не давать работу

Поясню. Я работаю в одном отделе, где сдельная оплата, обращения. В этом отделе много обращений, т.е. возможность заработать есть. НО. Обучена на дополнительный отдел, где мало обращений и, соответственно, нет возможности заработать. Без моего ведома меня перевели в отдел, где я теперь не могу заработать потому что нет обращений. Имеет ли работодатель на это право? Есть какой то закон?